Job Opportunities
JOB OPPRTUNITIES
Nos relations et amis nous ont fait parvenir 45 offres d'emploi que nous vous relayons ci-dessous. Ils précisent ceci:
"N.B : 2 règles d’or d’après mon expérience :
1. Ne vous fiez pas aux dates échues, postulez si vous avez le profil
2. Ne vous fiez pas trop à l’expérience professionnelle demandée, elle est à titre indicatif ;
Le principe : Si une (ou) des offre(s) retient ton attention, postules !
Si ça peut intéresser quelqu’un de ton entourage, fais lui savoir
!!! NON AU CHOMAGE !!! "
1) Recrutement d'un chef de Projet Monétique(BEAC)
Recruteur: ADRH Apave
Avis de Recrutement d'un chef de Projet pour la Poursuite et l'Achèvement du Projet de Réforme du Système Monétique Interbancaire (SoM.I) de la CEMAC Dans le cadre de la dissolution anticipée de la SMAC et de l'UMAC, au profit d'une nouvelle entité à créer pour la mise en place d'un système interbancaire de paiement par carte bancaire dans les six (06) pays de la Communauté Économique et Monétaire de l'Afrique Centrale (CEMAC), dénommé Système Monétique Interbancaire (SMI) sous la forme d'un Groupement d'Intérêt Économique, dénommé Groupement Interbancaire Monétique de l'Afrique Centrale(GIMAC),dont le Siège social sera établi dans les locaux des Services Centraux de la BEAC à Yaoundé (République du Cameroun), avec une Direction technique basée à Libreville (République Gabonaise),la Banque des Etats de l'Afrique Centrale recrute un Chef de Projet.
Mission : Le Chef de Projet participera en amont, à la définition de la stratégie technique, financière et commerciale sur laquelle s'appuiera le GIMAC à créer, pour assurer son expansion. Sous la supervision de la Direction des Systèmes et Moyens de Paiement de la BEAC, il sera appelé, aux côtés du Cabinet Deloitte, en étroite collaboration avec les membres du Comité Technique et du Comité de Pilotage du Projet de Réforme du S.M.I. de la CEMAC, à s'impliquer personnellement dans la mise en oeuvre, des phases 1 & 2 du Projet encours qui concernent: (i)la modélisation de la solution de «fusion» retenue et
(ii)l'assistance au déploiement. Il pourra faire appel à toutes les compétences qu'il jugera nécessaires pour l'accomplissement de sa mission avec l'accord préalable du Comité de Pilotage.
Profil recherché : * Agé(e)d'au moins 30 ans etre ressortissant de l'un des États membres de la CEMAC, * Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur(Bac +5), d'Ingénieur, des grandes écoles de commerce (HEC) ou de Polytechnique ; * Bonne connaissance des aspects administratifs, réglementaires et opérationnels de la monétique; * Expérience avérée dans les domaines marketing(analyse de marché), gestion des projets stratégiques transverses comportant des aspects organisationnels, techniques et commerciaux, management et gestion de projets similaires; * Aptitudes confirmées dans la mise en place d'une organisation efficiente capable de répondre aux objectifs de la communauté bancaire; * Connaissances approfondies dans l'application des normes et des règles dans le secteur bancaire; * Maîtrise des règles de fonctionnement et de la politique des émetteurs internationaux de cartes bancaires; * Bonne connaissance du secteur bancaire de la CEMAC; * Esprit de synthèse et de créativité; * Aptitudes avérées en communication (bon relationnel et animation des groupes de travail) et en matière de négociation d'accords interbancaires et de mise en place d'une réglementation cohérente etc on forme aux standards internationaux; * Bonne connaissance de la langue française et être capable de travailler en anglais. Les candidats intéressés doivent fournir les informations indiquant qu'ils sont qualifiés pour assurer la direction du projet : CV, lettre de motivation, photocopie d'une pièce d'identité prouvant la nationalité, photocopie du plus haut diplôme obtenu et attendu, références concernant des postes similaires). Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 21 novembre 2011 à l'adresse suivante :directeurgiebeac@adrh-apave.com. Les Termes de référence complets sont disponibles en français sur le site Internet de la Banque : www.beac.int.
2) Le programme pour administrateurs auxiliaires (JPO-UNHCR)
Recruteur: Haut Commissariat des nations unies pour les refugiés
Le programme pour administrateurs auxiliaires, ou JPO (Junior Professional Officer), permet aux jeunes diplômés de l'université et aux jeunes professionnels qualifiés de se familiariser sur le terrain ou au siège à Genève avec le travail humanitaire du HCR. Chaque année, quelque 120 JPO sont parrainés par 21 gouvernements grâce à ce programme. Certains gouvernements parrainent également des administrateurs auxiliaires originaires d'autres pays dans le cadre du Dispositif pour les pays en voie de développement. La durée de la plupart des missions JPO varie entre deux et quatre ans.
Au HCR, les administrateurs auxiliaires acquièrent une expérience professionnelle dans les domaines de la protection et de l'aide humanitaire d'urgence. D'autres spécialités sont accessibles, comme les services de support technique et les relations extérieures.
Le HCR recherche plus particulièrement des candidats possédant une expertise dans le droit, l'administration publique et les sciences sociales.
Les administrateurs auxiliaires doivent justifier d'une excellente connaissance de l'anglais et/ou du français. La maîtrise d'autres langues officielles des Nations Unies est un atout.
L'âge des candidats varie entre 25 et 32 ans. Selon le pays donateur et le cas, cette limite peut être dépassée.
Les candidats doivent être titulaires d'une licence ou d'un master en rapport aux fonctions listées dans la description de poste et justifier de deux à quatre années d'expérience professionnelle au minimum dans cette spécialité.
1) Young professionals programme (United Nations)
Application process
1. Confirming Eligibility
To be eligible to apply to the young professionals programme (YPP) examination you have to meet the following criteria:
* Be 32 years or younger (by the end of the exam year)
* Hold at least a first-level university degree, such as a bachelor’s or other undergraduate degree, in one of the job families offered for that year.
* Be fluent in either English or French, the two working languages of the United Nations Secretariat (knowledge of other official United Nations languages is an asset).
* Be a national of participating country. The list of participating countries is published annually and varies from year to year.
Pour plus d'information : https://careers.un.org/lbw/home.aspx?viewtype=NCEA
2) Recrutement Réceptionniste Bilingue
Entreprise de commercialisation de produits agricoles recherche une réceptionniste/standardiste bilingue
Profil
* Femme
* Moins de 35 ans
* Bilinguisme
* BAC minimum
* Fortes compétences en vente Back Office
* Maîtrise des outils NTIC
Envoyez vos CV au plus tard le 15/11/2011 en précisant "Standardiste bilingue" à l’adresse africarh@yahoo.fr
Salaire :120.000 F.Cfa
3) Offre d'emploi Agent logistique-Magasinier
Entreprise de vente de produits industriels recherche pour besoins de services un agent logistique-magasinier.
Vous aurez à charge la tenue de tous les aspects logistiques et la gestion/optimisation du magasin.
Des tests pratiques (en situation de terrain) seront effectués par les profils pré sélectionnés.
Profil
* H/F
* 25-40 ans
* Formation supérieure en gestion/logistique
* Maîtrise des applications NTIC
Envoyez vos cv avant le 15/11/2010 en précisant "Agent logistique - Magasinier" à l'adresse : africarh@yahoo.fr
4) Responsable de Site Industriel et Forestier - Afrique centrale (h/f)
A propos de notre client :Groupe international coté en Bourse, implanté dans trois pays en Afrique.Description du poste :Responsable d'un site d'exploitation employant environ 300 personnes, dont plusieurs cadres expatriés et nationaux, vous veillez à la bonne gestion de l'ensemble des opérations (production, matériel, approvisionnement, logistique, RH...), dans un contexte de certification internationale. Vos principales missions sont les suivantes :- Manager et animer les équipes en place dans tous les départements (exploitation forestière, scierie, matériel, administration, etc.),- Améliorer les performances opérationnelles du site sous tous ses aspects, notamment logistique et production dans le respect des standards du Groupe,- Organiser et garantir la bonne adéquation entre les objectifs définis et les moyens existants,- Gérer les relations avec les autorités locales- Veiller au bon dialogue social, aux respects des règles d'hygiène et de sécurité, à l'adéquation qualitative et quantitative des ressources humaines, aux exigences de la production. Profil recherché :Vous avez une solide expérience terrain et justifiez d'au moins 10 années d'expérience en Direction d'exploitation / Direction de site, acquise de préférence en Afrique ou pays émergents, idéalement dans l'exploitation forestière ou l'agro-industrie...Doté(e) d'un excellent leadership, vous faites preuve d'initiative ainsi que de qualités organisationnelles hors pair. Vous avez prouvé votre capacité d'adaptation à un environnement exigeant. Vous savez résister aux environnements difficiles. Rémunération et Avantages :Package expatrié complet (couverture sociale familiale complète, logement équipé, billets d'avion...)* Plusieurs postes à pourvoir Contact Michael Page Référence de l'annonce : QMNA585461Votre candidature sera transmise à Marion Navarre
http://www.michaelpageafrica.com/fr/emploi-afrique/585461-responsable-site-industriel-forestier-afrique-centrale.html
5) Recrutement Traducteur(trice)
Entreprise de communication recherche traducteur professionnel Espagnol/Français.
Profil
* H/F
* Formation supérieure
* 05 ans d'expérience
* Maîtrise de l'anglais souhaitée aussi
Envoyez vos CV au plus tard le 14/11/2011 à l'adresse suivante: afriquejob@yahoo.fr
Salaire :250.000 FCFA Net
6) Recrutement d'un Agent Administratif Caissier
Recruteur: Capital RH
Référence: 004/CRH/11/2011
Intitulé: AGENT ADMINISTRATIF CAISSIER
Niveau requis: BACC +2/ BTS/...
Date de début: 24/01/2012
Ville: Douala
Missions du poste
* Assurer le bon encaissement du paiement de l’ensemble des factures ;
* Assurer le parfait lettrage des comptes clients.
Qualifications requises
* BAC+2 minimum en techniques comptables ;
* Une expérience minimum de deux (02) ans à un poste similaire ;
* Maîtrise du Français indispensable et connaissance de l’Anglais souhaitée ;
* Maîtrise de l’outil informatique.
Date expiration: 05/01/2012
http://capital-rh.biz/dossier_candidatureadd.php?showmaster=offre_d_emploi&OFFRE_D_EMPLOI_ID=6
7) Recrutement d'une Assistante de Gestion
Entreprise de prestation de services dans le tourisme recherche une assistante de gestion.
Votre mission principale sera d'accompagner le Directeur d'exploitation dans ses différentes missions et tâches.
Profil
* Femme d'expérience, vous êtes ambitieuse, travailleuse et d'une motivation à même de vous permettre de travailler sous très forte pression et potentiellement durant de longues heures.
* Maîtrise parfaite de la suite Office / Outlook/Internet
* Bilinguisme exigé
* Minimum 03 ans d'expérience à un poste similaire.
Candidature
Envoyez vos cv et lettre de motivation au plus tard le 14/11/2011 à l'adresse suivante: afriquejob@yahoo.fr
Salaire :200.000 F.CFA
8) Agent de Maitrise Marketing
Recruteur: Capital RH
Reférence: 003/CRH/11/2011
Intitulé: AGENT DE MAITRISE MARKETING
Niveau requis: BACC+3/DUT/Licence/...
Date de début: 23/01/2012
Missions principales
* Effectuer la recherche documentaire, l’analyse concurrentielle ;
* Proposer des stratégies Marketing et une planification Marketing ;
* Faire des propositions argumentées de nouvelles pistes d’exploration de marchés.
Qualifications requises
* BAC+3/4 en Marketing ou Equivalent ;
* Avoir de solides connaissances en études de marché ;
* Maîtriser Word et Excel ;
* Avoir une forte aptitude à travailler en équipe ;
* L’expression en Anglais est souhaitée ;
Date limite: 05/01/2012
http://capital-rh.biz/dossier_candidatureadd.php?showmaster=offre_d_emploi&OFFRE_D_EMPLOI_ID=6
9) Offre d'emploi Hôtesse de vente
Recruteur: Cible RH
Importante société recherche pour ses besoins de services: 01 Agent/Hôtesse de vente
MISSION(S) ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Assurer la commercialisation des produits en fonction des objectifs fixés,
* Assurer la qualité du service aux clients en termes d’accueil et d'information sur les produits et les offres,
* Enregistrer les contrats, les impayés, les échanges et les restitutions,
* Qualifier les fichiers des clients,
* Contrôler la caisse et tenir à jour les bordereaux de versement à la banque,
* Passer les commandes et réceptionner les matériels logistiques et abonnés sous la responsabilité du superviseur,
* Effectuer les transferts des matériels en dépôt défectueux,
* Animer les salons, les foires , les stands mobiles.
COMPÉTENCES ET PERSONNALITÉ
* Expérience et technique de vente à l’accueil;
* Avoir le sens de la communication et aimer le travail en équipe;
* Connaitre utiliser les technique du SAV
* Être persuasif
* Bonne présentation physique
PROFIL DU POSTE
* BTS en vente/action commerciale
* Maitrise de l'outil informatique
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et CV détaillé, photocopies des diplômes et justificatifs d'expérience) sont reçus aux coordonnées suivantes:
Bureau de Douala: rue Bebey Elamè, face "Centre Médical Les ROSEAUX" - Akwa, B.P. 3462, Tel. (237) 33 42 71 09 / 33 43 88 88
Bureau de Yaoundé: B.P 5058, Tel. (237) 22 22 10 26
Émail: ciblehr@groupe-cible.com
Date limite de réception des candidatures le 14 novembre 2011
10) Entreprise de BTP recherche un comptable
Profil
* Homme
* 28-35 ans
* 05 ans d'expérience professionnelle confirmée
* Maîtrise des outils NTIC/Internet/Sage Saari Comptabilité
Candidature
Envoyez votre CV à l'adresse suivante: afriquejob@yahoo.fr au plus tard le 14/11/2011
Prix :185.000 FCFA
11) Recrutement de 02 commerciaux
Entreprise de travaux publics recherche 02 commerciaux pour la région du Littoral et de l'Ouest.
Profil
* H/F
* Très bonne expérience en vente B2B
* Expérience dans les relations avec les administrations publiques
* Bon carnet d'adresses
Candidature
Envoyez vos cv au plus tard le 19/11/2011 à l'adresse: africarh@yahoo.fr
12) Stage Pré-embauche Ingénieur travaux
Recruteur: Eco Services BTP
Eco Services BTP Participe à l’entretien et au développement des infrastructures routières et à l’aménagement du territoire au coté des donneurs d’ordres publics et privés.
Compte tenu de l’augmentation de notre activité, nous recherchons un ingénieur débutant. Après une période de stage qui correspondant à une imprégnation aux techniques et valeurs d’Ecoservices BTP, le jeune ingénieur sous la responsabilité d’un ingénieur confirmé intégrera définitivement l’entreprise.
Poste : Stage Pré-embauche : Ingénieur travaux.
Vous assistez le chef de projet à la supervision de l'activité travaux de la société, en assurant la coordination des études et le suivi opérationnel des travaux. Vous garantissez le bon déroulement des opérations dans le respect des objectifs définis par la direction
Le candidat
Profil ingénieur
* Le candidat est débutant, il peut aussi être en année terminale de sa formation, il doit être issu d'une formation supérieure technique type école d’ingénieur.
* Rigoureux, à fort potentiel, maîtrise l’informatique, DCAO et réellement attiré par les chantiers.
* Vous possédez toutes les qualités pour réussir à un poste clé de notre société.
Contact nous :
groupeeco@yahoo.fr , direx.ecoservices@gmail.com , chefprojetbtp.ecoservices@gmail.com ,
13) Recherche de deux informaticiens juniors
Nous sommes à la recherche de deux informaticiens juniors avec le profil suivant :
- Niveau Master (bac+4)
- Connaissance des systèmes Windows 2003 Serveur, Windows 7 et Windows Xp
- Connaissance (même théorique) des bases de données SQL Serveur 2005 et Oracle 9i
- Connaissance pratique en développement Windev
- Connaissance en maintenance informatique
- Connaissance en logiciel de Gestion Sage
- Connaissance en développement d'application Web
Merci de m'envoyer vos CV au plus tard le 10 Nov 2011 à 12H
Blaise PENTE MOMI
GSM : (237)7793 34 04 PENTE MOMI Blaise blaise_pente_momi@yahoo.fr>
14) Offre d'emploi Responsable Logistique
Entreprise de prestations de services opérant sur le marché sous régional recherche pour besoins de services un responsable logistique.
Profil
* H/F
* Forte expérience dans la logistique
* Bonnes connaissances en marketing
* Maîtrise des NTIC
* La maîtrise de l'espagnol serait un plus
Envoyez vos cv et lettre de motivation au plus tard le 19/11/2011
Contact: afriquejob@yahoo.fr
Salaire :280.000 F.CFA net
15) Recrutement Administrateur Database
Recruteur: Capital RH
Référence: 001/CRH/11/2011
Intitulé: ADMINISTRATEUR DATABASE
Niveau requis: BACC+5/DEA/Master/Ingenieurs/...
Date de début: 23/01/2012
Ville: Douala
Date limite: 02/01/2012
Missions du poste:
* Assurer la disponibilité et la pérennité des structures de données;
* Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes.
Les Prés requis:
* Formation – type : BAC+5 Ingénieur en Informatique ;
* Expérience de deux (02) à trois (03) minimum dans l’ingénierie du réseau et un an minimum en administration des bases de données.
http://capital-rh.biz/dossier_candidatureadd.php?showmaster=offre_d_emploi&OFFRE_D_EMPLOI_ID=3
16) Recrutement Assistant Administratif Comptable et Financier
Entreprise de vente de produits et de services électriques et industriels recherche pour besoins de services 01 Assistant Administratif, Comptable et Financier.
Vous aurez à charge d'accompagner/assister le DG sur les aspects Administratifs, Comptables et financiers.
profil
* H/F
* Moins de 40 ans
* Formation supérieure en gestion
* Maîtrise des outils NTIC/Internet/Sage Saari Comptabilité
* Esprit d'initiative, de synthèse, etc.
Candidature
Envoyez cv et lettre de motivation au plus tard le 09/11/2011 à l'adresse : coachingpme@yahoo.fr
17) Rectutement d'une Assistante de Direction
Missions
* Accueil & Orientation des visiteurs, clients siège, partenaires sociaux
* Gestion du courrier papier et électronique (tri, affectation, classement)
* Gestion / filtrage des appels téléphoniques
* Assistance dans l’organisation des réunions de Direction (préparation des points, présentations, etc. pour le DG)
* Rédaction des rapports des comités de direction (CODIRE)
* Gestion agenda du DG (Prise de RDV, Global Planning)
* Gestion agenda du groupe managérial pour centralisation informations
* Veiller sur la logistique du Directeur Général
* Manager efficacement le Secrétariat du Directeur Général
* Identifier et proposer les axes d’optimisation globale liés au poste
* Veiller à la tenue à jour des différentes bases de données de contacts du DG
* Veiller sur la bonne organisation des secrétariats des cadres de l’entreprise
* Optimiser l’efficience dans l’exploitation des ressources telles que Internet (courriels, téléphone, fax, etc.), unités de reprographie, etc.
Qualifications
* Bac + 2 minimum
* Formation Assistante de Direction / Secrétariat de Direction
* Bilingue : Français/anglais
* Maîtrise de l’outil informatique, d’Internet et des applications bureautique Outlook, Word, Excel, Power Point
* Expérience professionnelle : Minimum 2 ans à un poste similaire
* Qualités : Organisation, rigueur, capacités relationnelles développées, bonne communicatrice, écoute, discrétion, intégrité, esprit de synthèse et d’analyse très développé, réactivité et esprit d’initiative, capacité de travail sous pression, autonomie
* Maîtrise rédaction administrative & commerciale
* Excellentes aptitudes en sténographie
Candidature
Envoyez cv en précisant "Assistante de Direction" au plus tard le 08/11/2011 à l'adresse: africarh@yahoo.fr
18) Recruitement Brand Manager
Recruteur: AfricSearch
TITRE ET RÉFÉRENCE
Référence de l'offre : Brd Manag Pharm
Titre de Poste Offert : Brand Manager
Date limite : 24/11/2011
RÉGION ET SECTEUR D’ACTIVITÉ
Région : Afrique Centrale ( Cameroun )
Secteur d'activité : Industrie pharmaceutique/Biotechnologies
DESCRIPTION ET PROFIL
Description du poste / Fonctions / Attributions:
As Product Champion, demonstrates excellent knowledge and practice in sales & marketing, and fully exploits the full market potential of our products in all the different markets.
Description du profil du candidat:
* Minimum Bachelor
* Master or 3rd cycle in Marketing if possible
* 2 years product management or other pharmaceutical management experience
Informations Complémentaires:
Préciser la référence de l’offre en objet du mail et postuler sur cvhq@africsearch.com
19) Recrutement-Assistante Chef de Centre de Formation-Yaoundé (Okalla Ahanda et Associés)
Recruteur: Okalla Ahanda & Associés
MISSIONS ET ACTIVITÉS:
Assiste le Chef de Centre dans toutes ses attributions :
Assurer la promotion et la commercialisation auprès des entreprises des formations prévues dans les programmes de formation annuels
- Établir le planning et faire la prospection de la clientèle
- Participe à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place, après analyse et évaluation des différentes composantes du marché
- Fait la promotion des produits de la Firme
- Participe à l’élaboration des offres de services de formation
Gérer les comptes clients
- Participe à la Négociation avec les clients
- Participe à la mise à jour de la base de données de clients
- Développe un portefeuille de clients à qui il doit vendre des prestations de formations
- Élabore un plan de prospection après avoir analysé les besoins de ses clients potentiels
- Assurer et coordonner la distribution du courrier (Programme de formation, mailing, etc.)
Assurer la facturation le recouvrement
- Facture les prestations effectuées
- Relance les clients en retard de paiement
- Recouvre les impayés des clients
- Maintien un contact privilégié avec les créanciers
- Atteint les objectifs de recouvrement déterminés
- Récupère les impayés
Planifier et assurer la gestion administrative des sessions de Formation
- Participe à la planification et la gestion administrative des sessions de formation programmées
- Assure l’accueil et l’assistance administrative des séminaires en séjour dans son secteur géographique
- Produit les budgets prévisionnels et réels des différentes sessions de formation
- Suit le décaissement des budgets
- Collecte et transmet les pièces justificatives au Comptable de la firme
- Apprête la documentation relative à l’organisation des séminaires
Gestion Administrative du centre
- Gère les stocks de fournitures du centre
- Collecte les besoins en fournitures et en discute avec le Chef de Centre
- Enregistre le courrier arrivé et départ
- Assure la mise à jour et l’archivage des supports de cours
- Assure l’archivage des documents relatifs à la tenue des séminaires : fiche de présence, fiche individuelle, fiche d’évaluation animateur et fiche d’évaluation séminaire
- Tient à jour le fichier des consultants formateurs ainsi que leurs CV
- Rédige les rapports de formation
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:
Savoir faire généraux, théoriques
- Connaissance de la gestion administrative de la formation
- Connaissance de la promotion et de la commercialisation des services
Savoir faire opérationnel
- Maîtriser la gestion administrative de la formation
- Maîtriser la préparation des séminaires de formation
- Maîtriser l’accueil, la réception et l’assistance administrative des séminaristes
- Maîtriser la gestion de la logistique des sessions de formation
- Maîtriser la présentation des produits et services
- Maîtriser la négociation commerciale
- Maîtrise le suivi des comptes clients
- Maîtriser la facturation et le recouvrement
- Maîtriser la promotion des produits et services
- Maîtriser l’organisation des événements
Qualités:
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des priorités
- Savoir être autonome et gérer les imprévus
- Savoir respecter les plannings
- Savoir respecter l’usager
- Savoir respecter les procédures internes
- Être orienté résultat
SPÉCIFICITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE:
Bonne maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et Internet
DOSSIERS DE CANDIDATURE:
Les dossiers de candidature comprenant : (i) Lettre de motivation ; (ii) Curriculum Vitae ; (iii) Photocopie des diplômes ; (iv) photo d’identité (4*4) ; (v) Prétentions salariales ; devront être transmis au plus tard le 15 Novembre 2011 à l’adresse ci-après :
Émail: camerjob@gmail.com
20) Recrutement de 02 Caissières
Recruteur: Fiffa Voyages
FIFFA VOYAGES recherche 2 personnes, Femme ayant entre 25 et 35 ans avec comme niveau d´étude minimum Baccalauréat parlant et écrivant français.
Cv avec photos souhaités.
Principales tâches
Encaissement et paiement,gérer les chèques ,aptitudes à gérer un guichet, accueil du client
Déposer votre cv à l'adresse suivante :
FIFFA VOYAGES ESSEC
Secteur : Banque, finance et asssurance
ESSEC DOUALA CAMEROUN
Tel: 33414557 www.fiffavoyages.com
21) Recrutement Contrôleur de gestion
Entreprise exerçant dans le secteur du bâtiment recrute un contrôleur de gestion
Profil
* H/F
* BAC + 4/5 en gestion
* 03 ans d'expérience minimum
* Maîtrise de Sage Saari Compta & Gescom / Internet / Outlook
* Bonne moralité
* Capacité à travailler durant de longues heures et sous forte pression
NB: Seules les candidatures retenues seront convoquées
Envoyez CV à l'adresse afriquejob@yahoo.fr au plus tard le 10/11/2012
Salaire :A partir de 200.000 F.CFA
22) Comptable à temps partiel
Entreprise exerçant dans le BTP recherche un comptable à temps partiel.
Profil
* Homme
* BAC + 2 minimum
* 05 ans d'expérience professionnelle
* Maîtrise de Sage Saari Comptabilité
Envoyez CV à l'adresse africarh@yahoo.fr au plus tard le 14/11/2011
SGTEST
Salaire :100.000 F.CFA
23) Recruitement Oint Environmental Technologies
oint Environmental Technologies (JET) is a new, dynamic environmental company based in Douala, specializing in bioremediation activities in sub-Saharan Africa.
JET is just being created and is looking for a young, dynamic, dedicated oilfield specialist with the following profile to join its small team in Douala.
Initially, the person will work with the Sales and Marketing to market the company's services especially a new revolutionary product used in remediation of human waste.
Interested parties who fulfill this profile should send their CVs to info@jetenvironment.com
1.Experience in Oil and Gas, and Utilities Industry.
2.Proficiencies and experiences in Process engineering
3.Proficiencies and experiences in process, operation and troubleshoot of machinery equipment (compressor, pump, blower), steam generation (Boiler; Waste Heat Boiler), waste treatment (Incinerator; Activated Sludge System), static equipment (distillation, absorber, stripper, scrubber, etc), utilities (water treatment; cooling water, chilled water; de-mineralized water, boiler feed water, plant air, etc) and chemical treatments.
4.Understanding and preparation of technical documents (PFD, P&ID), material safety data sheet (MSDS), equipment drawing, operation manual, standard operating procedure, standard operating control, etc.
5.Proficiencies and experiences in design, planning, make procedure-schedule and evaluation.
6.Proficiencies and experiences in Mechanical cleaning, offline- and or online- chemical cleaning of heat exchangers (shell & tube, plate heat exchanger, air fin coolers).
8.Good knowledge and implementation of ISO 9001, Project Management, Statistic Process Control, Hazop, etc.
9.Proficiences and experiences in operating the DCS Operation (Distribution Control System – Honeywell, Yokogawa), Control Panel, Simulation Software (PrimReformer, Pipe Flow Expert, and Hysys 3.2.-under study), Computer software and operation (MS word, Excell, spreadsheet, Autocad, etc.)
10. Should be bilingual and have at least Bachelor’s degree in technical field.
11. Experience in sales and marketing would be an advantage.
24) Urgent Human Resources Assistant (Multinationale)
Une multinationale recherche pour les besoins de son extension dans un pays voisin un Human Resources Assistant.
Le candidat doit remplir les conditions ci-dessous:
Avoir au moins un Bac+3 en Gestion des Ressources humaines ou un diplôme équivalent
Avoir une expérience avérée d'au moins trois (3) ans dans les domaines suivants; formation et développement, gestion administrative, relation avec les employées, etc
Connaître le code du travail Camerounais et avoir des notions sur celui des pays de la CEMAC
Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse suivante: abkrecrutement@gmail.com avant Vendredi, 04 novembre 2011 à 12h00
25) Recrutement Directeur de la Comptabilité
Recruteur: ADRH Apave
Réf. : 000446
ENTREPRISE AGROALIMENTAIRE DE GRANDE ENVERGURE basée à Douala recrute : UN DIRECTEUR DE LA COMPTABILITÉ.
- H/F 30 à 40 ans
- BAC + 4 Minimum
- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle à un poste de Chef Comptable au sein d'une Multinationale de Grande Envergure ou d'un Cabinet d'Expertise Comptable de Grande envergure
- très bonne maîtrise de la comptabilité
- qualités : compétences managériales, fermeté, rigueur, organisation, discrétion, esprit d'équipe, personnalité
DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CVS LE 10/11/11
Postuler sur: http://prod.recruteasy.com/site/apave_pub
26) Responsable marketing et communication
Régie publicitaire recherche un responsable marketing et communication.
Profil
* H/F
* BAC + 4/5 en marketing/communication
* 05 ans d'expérience minimum
* Bilinguisme exigé
* Maîtrise des NTIC
Envoyer CV au plus tard le 09/11/2011 à l'adresse: afriquejob@yahoo.fr
27) Recrutement Technicien Réseau
Entreprise de services en télécommunications recherche un technicien réseaux
Profil
* H/F
* BAC + 2 en informatique/Télécoms
* Certifications souhaitées
* Bonne moralité
Envoyez vos CV à l'adresse afriquejob@yahoo.fr au plus tard le 07/10/2011
Salaire :150.000 F.CFA par mois
30) Consulter les Offres d'Emploi à l'AUF
Recruteur: Agence Universitaire de la Francophonie
L’Agence universitaire de la Francophonie, organisme international au service de l’enseignement supérieur et de la recherche en français, lance trois offres d’emplois pour les postes de Directeurs de Bureaux.
http://www.auf.org/l-auf/offres-emploi/accueil.html
28) Chargé(e) d'affaires (PERENCO-Ingénierie pétrolière)
Recruteur: Perenco Cameroon
Rapporte à : Offshore structure Integrity Manager
MISSIONS :
Dans le cadre d’un travail en équipe et à partir des directives qui lui sont données par le Offshore Structure Integrity Manager, il est charger de :
* Garder la maîtrise de l’ouvrage pendant tout son cycle de vie (phase préparatoire, phase réalisation, phase fin d’affaire)
* Coordonner tous les corps de métiers
* Établir les budgets et les plannings
* Assurer le suivi du projet
* Assurer le respect de la politique HSE de la filiale
Lire la suite sur: http://www.perenco-careers.com/fr/postuler/offres-demploi/offres/offer/126.html
33) Recherche Hôtesses pour promote 2011
Société de la place cherche pour des besoins de publicité des hôtesses pour représenter leur marque lors de la prochaine foire Promote (du 3 au 11 décembre 2011).
Principales tâches:
* Distribution des tracts et autres prospectus
* Présentation du produit
* Vente (marketing) du produit
Profil:
* Être jolie (critère primordial)
* Avoir le goût du contact humain et des facilités de communication
* Avoir des notions minimales de la navigation internet
* Jouir d'un minimum de logique et d'intégrité
Pièces à fournir:
* Un C.V.
* 4 Photos: 2 photos de face (entière et portrait) et 2 photos de profil (entière et portrait) N.B: Toute personne intéressée par l'offre est priée de
Faire parvenir le dossier suivant à l'adresse evrardnezeko@yahoo.fr
34) Appel à Candidature au ADC
Recruteur: Aéroports Du Cameroun
AÉROPORTS DU CAMEROUN SA est une société è économie mixte dont l'objet est la gestion,l'exploitation, l'entretien et le développement dans les conditions et limites fixées par la convention de concession signée avec l’État du Cameroun et le cahier de charges de sept (07)Aéroports dont trois (03) de classe internationale. Dans le cadre de ses activités la Direction de l’exploitation - Aéroports Internationaux de DOUALA et YAOUNDÉ NSIMALEN, nous recherchons des candidats potentiels aux postes de BAGAGISTES, MANUTENTIONNAIRES, et AGENTS D'ENTRETIEN CABINES AVIONS aux profils ci-après exigés :
Bagagiste
PROFIL EXIGE:
* Être âgé de 30 ans au plus;
* Être titulaire du BEPC ou diplôme équivalent ;
* Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B;
* Avoir une bonne condition physique;
* Être de très bonne moralité.
Manutentionnaire
* Être âgé de 30 ans au plus;
* Être titulaire du BEPC ou diplôme équivalent;
* Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B;
* Avoir une bonne condition physique;
* Être de très bonne moralité.
Agent d'entretien cabine avion
* Être âgé de 35 ans au plus;
* Être titulaire du BEPC ou diplôme équivalent;
* Être de très bonne moralité;
* Être en bonne santé.
NB. Les horaires de travail sont organisés en heures d'exploitation; horaires décalées.
Les dossiers de candidatures composés d'une lettre de motivation, d'un CV, d'une copie du permis de conduire, d'une copie de la CNI, d'une copie du diplôme, d'un certificat médical, et autres références doivent être déposes à la Direction Générale, BP. 13615 à Yaoundé-NSIMALEN au plus tard Ie 07 Novembre 2011. Précisez bien l'emploi choisi. Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour des tests de sélection. Pour plus d'informations consulter le site www.adcsa.aero
seront convoqués pour des tests de sélection.
35) Offre Gestionnaire de stocks-Magasinier
Entreprise de distribution de produits alimentaires recherche 01 chef comptable.
Entreprise de commercialisation de produits alimentaires recherche un gestionnaire de stock/magasinier.
Profil
* Homme
* Minimum BAC
* Expérience de 03 ans minimum dans la gestion des stocks/magasin
* Maîtrise de l'outil informatique/Internet
* Bonne moralité
Envoyez cv et lettre de motivation au plus tard le 04/11/2011
Email: rhprovider2008@yahoo.fr
36) Recrutement Assistant Réseau ProFam Yaoundé (ACMS)
Recruteur: Association Camerounaise pour le Marketing Social
Contexte et justification
L'association Camerounaise pour le marketing Social (ACMS) recherche pour les besoins de service, au sein de la Division Santé Familiale, un chargé du réseau PROFAM dans le cadre du projet COF(H/F)
Lieu de travail: Yaoundé
Type de contrat: CDD
Date de prise de fonction: Décembre 2011
http://www.acms-cm.org/
37) Offre d'emploi Chef comptable
Entreprise de distribution de produits alimentaires recherche 01 chef comptable.
Missions
Vous aurez à charge la supervision, l'animation et l'encadrement d'une équipe de 03 comptables.
Vous aurez par ailleurs à charge le volet financier de l'entreprise et les relations avec les partenaires financiers.
Profil
* H/F
* Moins de 45 ans
* BAC + 4 en comptabilité/gestion
* Minimum 04 ans d'expérience à un poste similaire (ce critère est de type disqualification)
* Maîtrise de Sage saari comptabilité
* Maîtrise de Internet/Outlook
* Leadership développé
* Bilinguisme serait un atout supplémentaire
Envoyez cv et lettre de motivation au plus tard le 04/11/2011
Email: rhprovider2008@yahoo.fr
38) Responsable Sécurité des Systèmes d'Information
Recruteur: ADRH Apave
Mission
1. Piloter la sécurité des systèmes d'information(SSI) du HUB
- Élaborer la politique de sécurité des SI(PSSI), la faire valider par le PDG et le comité Opérationnel du HUB et veiller à son application.
- Conseiller et assister les métiers du HUB en matière de sécurité des SI
- Exercer, en cas de situation de risque important, un droit d'alerte auprès des opérationnels, du PDG et/ou du Comité Opérationnel du HUB
- Animer la filière SSI du HUB concerné et assister les RSSI dans leur mission.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de la SSI
- Mettre en place un tableau de bord de suivi de la sécurité des SI
- Assurer une veille technologique et prospective.
- S'assurer du respect de la réglementation en matière de SSI.
2. Participer à l'identification et à la réduction des risques SSI du HUB
- Identifier les menaces auxquelles sont exposés les SI
- Participer à l'évaluation des risques
- Proposer des moyens de réduire les risques identifiés et intervenir en support lors de leur mise en oeuvre
3. Assurer le contrôle de la SSI du HUB
- S'assurer de l'existence de contrôles permanents de niveau 1
- Contribuer au contrôle permanent de niveau 2 en coordination avec les autres fonctions de contrôle
- Commanditer en tant que de besoin des évaluations internes ou externes de la sécurité du SI du HUB.
- Suivre la mise en oeuvre des recommandations issues de la filière audit et de celles faisant suite aux évaluations internes ou externes.
4. Assurer la fonction de RPCA de l'UB en liaison avec les RPCA.
- Définir la charte de continuité d'activité du HUB en liaison avec les banques clientes.
- Piloter et coordonner les relations avec les RPCA au titre du plan de continuité informatique, mutualiser les solutions.
- Spécifier le dispositif de secours, fournir les solutions techniques permettant d'assurer la continuité de service informatique , les tester régulièrement , assurer les remontées des alertes et les reportings
- Former le personnel et le sensibiliser à la continuité d'activité.
5. Assurer la fonction risques opérationnels
- Etablir la cartographie des risques opérationnels
- Etablir le recensement des incidents
- Mettre en place et suivre et suivre les plans d'action.
6.- Participer aux comités et instances internes ou externes où cette présence est requise ou nécessaire (comité opérationnel du HUB notamment).
Profil
- Connaissances en sécurité des SI, PCA, risques opérationnels
- Connaissances en gestion des risques
- Maitrise des SI
- Connaissance des SI du HUB et des clients du HUN
- Bonne culture informatique.
SAVOIR ÊTRE
- Discrétion, autonomie et initiative
- Sens relationnel et contact
- Capacité à gérer les situations de crise et à résister au stress
- Capacités pédagogiques
SAVOIR FAIRE
- Négociation
- Expression écrite et orale
- Animation au sein d'une organisation déconcentrée.
ETUDES EXPÉRIENCES
- BACC+4/5
- Master II en gestion, Informatique, de gestion
- 7 à 10 ans de métiers informatiques
Postuler sur: http://prod.recruteasy.com/site/apave_pub
39) Recruitment Announcement (COTCO)
Recruteur: Cameroon oil transportation company
Cameroon Oil Transportation Compagny S.A (COTCO S.A) is seeking candidates for de following positions:
1) Assistant Mooring Master
Position description: Assistant Mooring Master is required to work on an offshore installation. (FSO: Floating storage and off-loading installation), work include assisting the Mooring Master in all Marine activities at the FSO.
This include bur not limited to: mooring, Station keeping, cargo monitoring and hose handling on export tankers; Assist in maintaining all marine equipment at de FSO including Cargo hoses and mooring equipment; Handle all cargo documentation and communications with arriving export tankers.
Work durations is 12 hours per day on 4 Weeks on /4 Weekks of rotation basis.
Requirements: Candidate must have expérience as a dexk officier on sea going vessels (STCW Class 3) or have served in a similar capacity on a FSO/FPSO. Tanker experience is preferable but not essential.
Proficiency in English both writtend and spoken is essential. Gook computer skills arre required.
The candidate will reveive apprpriate mentoring in all aspects of the position during training period.
2) Operations Accountant
Position description: Operations Accountant is required to handle fixed assets and Capital expenditures reporting, Financial analysis and operations accounting, Accounts reveivable, bank reconcilation and miltibanking, and Balance sheet accounts reconcilation.
Requirements: University degree in Accounting and finace, Experience in a firm will be a plus.
Proficiency in English both writtend and spoken is essential. Gook computer skills arre required.
The candidate will reveive apprpriate mentoring in all aspects of the position during training period.
Candidate willing to apply for the postions arre requested to register their application online at: www.exxonmobil.com/careers/cotco latest November 3rd, 2011
40) Recruitment Announcement (Le Bus)
The Général Manager of Transnational Industrues Cameroon seeks the service of a Bilangual Secretary in de Général Manager's Office as the following indications.
1. Profile: Professionnal Secretary with at least an Higher National Diploma (HND) and mus have a mastery of office automation sofware - word, Excel, Powerpoint, Publisher etc;
2. Experience: Minimum ofr Tree (03) years working experience in a coporate structure;
3. Period probation: 3 months;
4. Availability: With effect from November 2011
Complete files which must comprise the following documents:
- A Cover Letter
- Certified copy of Academic diploma
- Copies of certificates or attestations of service
- Photocopy of national identity card
- A Curriculumvitae
Must be submitted not leter than 04 November 2011 at 4 p.m. at the Head Office of TIC LeBus lacated at Nlongkak and adressed to
TIC LeBus P.O. Box 461 Yaounde Email: ticlebusdrh@gmail.com
41) Recrutement Standardiste
Hôtel recherche une standardiste.
Vous aurez à charge la réception et la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants de l'hôtel. Vous devrez aussi servir de 1ère zone de contact avec la clientèle.
Titles
* Femme
* Moins de 35 ans
* Maîtrise des outils NTIC
* Bilinguisme souhaité
* Expérience à ce type de poste souhaitée
* Avoir une bonne présentation
Envoyez votre candidature à l'adresse suivante afriquejob@yahoo.fr au plus tard le 02/11/2011
42) Consultant stagiaire en management
Recruteur: ALTPERE CONSULTING
HR Factory recrute un Consultant stagiaire en management. Nous sommes une entreprise de conseil en People Management la plus Innovante de la Région.
Mission principale:
- la planification stratégique pour les entreprises
- le développement et conception des formations.
- le développement du capital humain
Principales Tâches:
- Vous devez être très Doués et posséder une grande VISION dans le management.
- Vous devez avoir la large compréhension d'outils Modernes des affaires.
- Vous devez avoir une attitude positive de 100 %
- Vous devez croire et comprendre le ’Économique africain pour la décennie suivante
- Vous devez pouvoir investir votre temps pour apprendre
- Vous devez pouvoir travailler sous une pression EXTRÊME
- Vous devez avoir toujours les RÉSULTATS en ligne de mire
- Vous devez avoir le souci de toujours être dans les délais.
Compétences :
- Compétences professionnelles: [listes des savoirs essentielles à posséder]
- Références Universitaires Impeccables d'institution honorable.
- Vous était parmi de premiers 5 dans votre classe
- Vous avez de préférence l'exposition internationale (l'étude)
- Vous avez un diplôme de master dans en Management, ou Gestion des Ressources Humaines (pas d’université du Cameroun - sauf UCAC ou Essec) - ou vous avez un Excecutive MBA.
Expériences professionnelles 1-2 years
Pour déposer votre candidature ou connaître l’intégralité de cette offre, merci de vous rendre sur www.hrfactory.cm/jobs/
43) Offre d'emploi Technicien IT (Électronicien)
Raison d’être de l’emploi: Participer activement aux prestations des services techniques.
Formation Type: Bac+2 (min.) Option Electronique / télécommunications et réseaux
Expérience Minimum: 2 ans (min.) en entreprise
Activités principales
* Installation, configuration et réparation des Terminaux CDMA (téléphones et modems)
* Réparation des écrans CRT ou TFT, cartes mères d’ordinateurs, onduleurs, régulateurs, alimentations et cartes de commande
* Participer aux services de Maintenance Informatique
* Participer à l’installation, administration et sécurisation des réseaux
* Réaliser les objectifs commerciaux
* Veille technologique
Qualités Requises
* Parfaite maîtrise du GBF et de la pompe à air chaud
* Bonnes connaissances des composants électroniques CMS
* Bonnes connaissances du CDMA2000 1X / EVDO
* Bonne culture de la téléphonie mobile
* Maîtrise des techniques de réparation des écrans d’ordinateurs (à tube ou plat)
* Bon sens relationnel
* Esprit d’initiative
* Rigueur, Sens de l’organisation et capacité d’autonomie
* Esprit commercial
Pour postuler, envoyez votre CV à l'adresse suivante: bcs_10@yahoo.fr
44) Spécialiste du recrutement
Recruteur: ALTPERE CONSULTING
HR Factory recrute un spécialiste du recrutement pour son client .
Nous sommes une entreprise de conseil en management.
Mission principale:
Vous devez:
- Vouloir être le MEILLEUR
- Détester les routines et les standards communément admis , pourvoir créer vos propres routines et standards tout en gardant l'esprit de travail en équipe
- Avoir une grande ouverture d'esprit
- Être très communicant
- Avoir un grand Ego et de grandes capacités d'analyse.
Formation et expériences:
Formation
Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines est un avantage.
Expériences professionnelles
Si vous terminer à peine vos études, vous êtes probablement trop jeune et inexpérimenté pour Nous- Mais si vous convaincu d'être l'Étoile que nous recherchons, alors essayez.
Avantages du poste:
- Tous les avantages sociaux- CNPS
- Assurance maladie
- Possibilité d'avoir un salaire important- ce salaire n'est pas automatique, vous devez être performant pour le mériter
Pour déposer votre candidature ou connaître l’intégralité de cette offre, merci de vous rendre sur www.hrfactory.cm/jobs/
45) commerciaux B to B
Recruteur: ALTPERE CONSULTING
HR Factory recrute des commerciaux B to B pour son client.Une entreprise spécialisée dans dans la vente des produits de sécurité et des équipements de vidéo surveillance.
Mission principale:
- Prospecter les nouveaux clients
- Assurer un suivi avec les clients en portefeuille sur le long terme
- Conclure des ventes.
Compétences :
Compétences professionnelles:
- une bonne aptitude technique de terrain
- le sens relationnel et aimant aller vers les autres
- le goût pour la vente
- une expérience dans une équipe de vente d'accès internet, de téléphonie mobile...serait d’un grand atout.
Qualités personnelles
- Vous disposez d’un tempérament de chasseur et avez un vrai sens des responsabilités
- Vous êtes dynamique, pro-actif, organisé et aimez travailler dans la bonne humeur
- Tenace, vous savez convaincre tout en ayant une écoute active
- Vous possédez la motivation et la détermination nécessaire pour atteindre vos objectifs
Formation et expériences:
Formation
- Bac + 2, BTS Action commercial ou diplôme équivalent;
Expériences professionnelles
- 02 à 03 ans d'expérience en tant qu'agent commercial.
Avantages du poste:
- Une formation aux techniques de ventes percutantes pour le développement d'un portefeuille client à forts potentiels
- Rémunération motivante : Fixe + variable à la hauteur de vos réalisations.
Pour déposer votre candidature ou connaître l’intégralité de cette offre, merci de vous rendre sur www.hrfactory.cm/jobs/
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